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城建集团召开2012年度领导班子民主生活会——何玉清局长就集团转型升级提出明确要求
12月15日上午，城建集团召开2012年度领导班子民主生活会。集团公司领导班子成员张永哲、唐伟业、周勇、汤凯惠、卢瑞渊、张伟平参加会议。市城乡建设局局长何玉清、组织处处长吴留芳专程到会指导，何局长就加快推进集团转型升级提出了明确要求。集团公司办公室负责人列席了会议。
为认真贯彻落实好市城乡建设局党委《关于开好2012年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，开好本年度民主生活会，集团党支部高度重视，周密部署，制定了《城建集团2012年度领导班子成员民主生活会计划》，按照各环节工作要求做了精心准备。一是认真组织理论学习。通过自学、参加报告会、集体学习等形式，重点学习了十八大报告、新修订《党章》省委《关于加强和改进新形势下领导班子思想政治建设的意见》等内容，为开好民主生活做好了思想准备。二是广泛征求意见。采用发放征求意见表、设置意见箱，广泛征求各方面对领导班子及班子成员的意见和建议，并进行了认真梳理、汇总、反馈。领导班子成员围绕2013年工作思路研讨，结合分管工作，认真开展调研活动，形成了专题调研报告6篇；集团主要领导还亲自主持编制了《城建集团转型升级实施方案》。三是积极开展交流谈心。集团主要领导深入到集团本部各部门、相关子公司，先后主持召开6场职工座谈会，与分管领导和职工一起座谈交流，悉心听取职工的意见和建议，并就如何进一步提高管理水平、改进自身工作，更好地履行职能、增强才干等提出了中肯的建议和明确的要求，广受职工好评。四是积极查找问题。领导班子成员根据征求到的意见和建议，按要求认真回顾自身的思想和工作情况，分析、查找自身存在的问题和不足，明确下一步努力方向，撰写了发言提纲。
会上，全体领导班子成员以加强和改进新形势下领导班子思想政治建设、造就“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍为主题，紧密联系集团转型发展实际，结合征求到的意见和建议，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，在理想信念、密切联系群众、选人用人、贯彻民主集中制以及党风党纪方面存在的问题，剖析思想根源，提出整改措施，认真开展批评和自我批评。集团公司党支部书记、董事长、总经理张永哲同志充分发扬民主，带头发言，深入查找突出问题，从主观上、思想上查找原因，进一步明确了努力方向。其他班子成员按照个人工作分工，结合学习体会和调研情况，摆问题、找原因、提措施，发言踊跃，气氛热烈，即严肃认真又生动活泼，达到了统一思想、深化认识、明确方向的目的，形成了集团公司转型发展的共识。
市城乡建设局局长何玉清在在讲话中，对集团领导班子在近年来面临前所未有的压力和挑战的情况下，高效运转，全力推进各项工作，确保城建资金链安全运行，给予了高度评价。认为城建集团领导班子是一支具有战斗力的领导团队。他强调，企业转型升级是一项复杂的系统工程，没有硬性指标，没有固定模式，是企业的内生动力。他着重就城建集团转型升级提出了六方面的具体要求：一是克服体制性障碍，继续加强资源整合，促进资产结构的转型升级；二是转变资产管理模式，提升资产利用率，促进资产经营的转型升级；三是做强主营业务，拓展产业板块，促进产品结构（产业板块）的转型升级；四是高层团队文化带动企业文化，不断提升企业创造力，促进企业文化的转型升级；五是优化组织结构，提升管理效能，促进组织结构的转型升级；六是完善考核体系，注重在实践中锻炼人才，促进考核管理体系的转型升级。
