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城建集团举行新员工入职培训及座谈会
10月12日城建集团组织本年度5名新招聘员工进行了为期一天的入职培训，集团领导还专门参加了新职工座谈会。培训过程中集团办公室就公司简介、发展历程、内部管理制度等内容进行了介绍，集团本部其他各业务部门分别就融资管理、土地开发、资产管理、新乐花园项目等具体业务情况进行了宣讲，让新进员工对公司的整体情况有了初步的了解。本次招聘工作自今年8月初正式启动以来，分别组织了网上报名、资格初审、资格复审、组织面试、体检、考察及公示等环节工作，于国庆前已圆满完成。
培训之后，公司领导与全体新员工进行了轻松愉快的座谈，首先5位新员工分别从入职报名、面试、到入职分配及培训整个过程谈了自己的心得体会，包含对公司的认识，同时从自身的岗位和专业出发，对自己今后的发展和努力方向提出了自己的目标。公司领导要求新员工能够将所学知识和已积累的好的工作经验运用到新的工作实践中，结合集团整体情况与不同岗位特点，不断创新、优化工作内容；保持良好的工作作风，在不同的岗位始终严格要求自己，踏实做事，清白做人。
